仕事を辞めたい理由は、
自分の努力で変えられるのか？
それとも、自分の努力では変えられないのか？
って、視点で考えてみると、
人間関係は自分の努力で変えられません。

自分の努力で変えれる自分だけです。
相手は変わりません。

合わない人はどんなに自分が努力しても、
上司から注意をしてもらっても変わりません。
逆に上司から注意したことで
『ちくったな』って逆恨みして
嫌がらせがエスカレートすることさえあります。
もうこうなったら、悪循環が悪循環を呼ぶだけです。

『そんな職場で働いて楽しいですか？』
この一言に尽きますよね。

にゃおん、今の職場、楽しくないです。
だからもう転職の転機でしょうね。
幸い、業務については楽しいので
接客業には向いているんでしょう。
今回、これがわかったことが一番の感謝です。

もう今の職場に見切りをつけたら
次に向けてがんばっていくしかないですね。
にゃおん、前向きにやっていきます。

再就職手当の用件を満たさない
アルバイトなど１年を超える見込みのない就職をした場合
就業手当の支給を受けることができます。
就業手当を受給した後に、その就業が安定したら
再就職手当の支給対象になる場合もあります。

就業手当は条件が決められています。
全てを満たした場合に就業手当の支給があります。
①就職日の前日までの失業保険の支給残日数が、所定給付日数の1/3以上
かつ、45日以上あること
②再就職手当の支給対象にならない職業に就いたこと
③待機満了日後の就職であること
④自己都合退職などで給付制限がある場合には、待機満了後の1ヶ月については、
ハローワークまたは許可・届け出のある職業紹介業者の紹介による就職であること
⑤退職前の雇用主に再び雇用されていないこと
⑥受給資格決定(求職申込み)前から採用が内定していた事業主に雇用されていないこと

条件いろいろあるけれど
ハローワークで確認すると該当するか調べてくれるので
職業相談窓口で聞いたほうが確実です。

申請手続きは
４週間に一度の認定日に、
前日の認定日から今回の認定日の前日までの各日について、
①雇用保険受給資格者証
②就業手当支給申請書
③就業した事実を証明する書類
を提出します。

就業手当の額は就業日×３０％×基本手当日額です。
再就職手当は基本手当日額の７０％or６０％の受給なので
それと比較したら、かなり低いです。
何も貰えないよりは、もらえたらうれしいなという程度です。

ただ、失業保険を受けている間に短期の仕事をする場合
就業手当を申請するのは損です。
申請した場合はわずかなお金しかもらえませんし、支給残日数も減らされます。
申請しなかった場合、
失業認定申告書への仕事をしたという記入は必要なので
基本手当の支給は働いた日の分はありませんが
支給残日数がなくなるわけではありません。
後ろにずれるだけです。

例えば、短期アルバイト期間は１週間（７日間）
　アルバイト(8時間労働)は10,000円、基本手当日額は5000円、とすると
就業手当は、７日（働いた日）×30％×5,000円＝10,500円となります。
１日当たりでは、1,500円です。
日当10,000円に1,500円プラスされるので実際は11,500円の収入になります。
ですが、本来支給される予定の基本手当日額5,000円は支払われませんので、
実際の日当は、10,500円－5,000円＝5,150円になります。
せっかく日当1万円の仕事をしたにもかかわらず、5,150円の収入にしかなりません。
申請しなかった場合は、日当1万円は入ってきますし、
働いた日の基本手当の支給はないけれど
支給残日数が後ろにずれるだけなので、後から受給することができます。

就業手当はケースバイケースの場合が多いので
ハローワークで相談すると、一番良い方法を教えてくれます。
しっかりと相談して、少しでも多くの手当を受け取りましょう。

失業保険には早期に再就職が決まった際に
残りの給付日数に応じて手当てがもらえる再就職手当があります。
再就職が早く決まればそれだけ生活が安定しますし
失業保険を最後まで受給するよりも
精神的にはずっと落ち着くことができます。

再就職手当は条件が決められています。
全てを満たした場合に再就職手当の支給があります。
①就職日の前日までの失業保険の支給残日数が、所定給付日数の1/3以上あること
②1年を超えて勤務することが確実であると認められること
③待機満了日後の就職であること
④自己都合退職などで給付制限がある場合には、待機満了後の1ヶ月については、
ハローワークまたは許可・届け出のある職業紹介業者の紹介による就職であること
⑤退職前の雇用主に再び雇用されていないこと
⑥就職日前3年以内の就職について、再就職手当または常用就職支度手当の支給を受けていないこと
⑦受給資格決定(求職申込み)前から採用が内定していた事業主に雇用されていないこと
⑧原則、雇用保険の被保険者要件を満たす条件での雇用であること

①と③と④を図解すると

条件いろいろあるけれど
ハローワークで確認すると該当するか調べてくれるので
職業相談窓口で聞いたほうが確実です。

再就職手当の額は


つまりは、早期に就職すると再就職手当の金額がアップします。


にゃおんは早期就職を狙っているので
再就職手当を断然希望しています。

早期就職支援の四回目になりました。



前回は宿題なしでした。
今回の課題として
①模擬面接、ということになっていました。
　
①正しい面接の受け方マニュアルの資料をもらいました。
　面接のポイントや目的、順序が書いてあったり
　どんな服装が良い、化粧はどんな感じが良いといった感じです。
　面接Q&Aには特に質問されることが書いてあって
　自分はどう答えるのか、記入する欄もありました。
　ナビゲーターさんと、こう答えたら印象が良いとか
　こういったことを質問したらやる気が見えるとか
　たくさん助言をもらって、Q&Aを記入していきました。
　あとは覚えるだけな状態です。

早期就職支援ってホントすごいですね。
こんなマニュアルあったら面接ばっちりじゃないですか。
ところでにゃおん土曜日面接なんですよね。
面接前日に予約取れてよかったです。

今日は次回の予約はせず
不採用になったら、電話で予約を入れて
また一から仕切りなおし、求人票の検索から始める予定になりました。

早期就職支援の三回目になりました。



前回の宿題と課題です。
①訂正した履歴書と職務経歴書のチェック
②応募する企業を決定し、今回は一件応募する。

①訂正も無事に終わり、履歴書と職務経歴書も
ナビゲーターさんからオーケーをいただきました。
やったね。　

②そしてとうとう企業への応募です。
どの会社に応募するかをナビゲーターさんに相談します。
時給、勤務先の住所、福利厚生などもろもろの希望を伝えます。
すると、ナビゲーターさんが今出でいる求人票をチェック、
求人票がない場合は過去の求人票をチェック＆
企業に問い合わせて求人の有無を確認してくれました。
その後、数社の求人票を印刷してくれました。
印刷した求人票を見ながら
ここは時給がどうの、これは社会保険がどうの、など相談しつつ
やっと一社応募することにしました。
ナビゲーターさんが電話をしてくれて、面接日が決定しました。
書類選考はなく、すぐに面接になりました。
そして、紹介状を印刷してもらいました。

今回の応募ですごいと思ったのは
求人票が出ていない企業にも
ささっとナビゲーターさんが電話問い合わせしてくれたところです。
求人票を自分で検索→相談窓口へ、だと
出ている求人しかチェックできないんですよね。
一人で就活上手くいっていない人は早期就職支援受けたほうがいいですよ。
相談者のためにナビゲーターさんが動いてくれるので、スピードが全然違います。
プラス、ナビゲーターさんの知識も加わり、格段に就職活動がスムーズに進みます。
早期就職支援は失業者にやさしい無料な支援です。
困っている人は問い合わせだけでもしてみたらいいと思います。

あっという間に予約の一時間が過ぎ、今回は宿題なしでした。
次回の課題として
①模擬面接、ということになりました。

面接か、緊張します。
そういえばにゃおんは今回すぐに面接になったけど
郵送の場合は応募マニュアルがハローワークにはありますから、
知らない人は相談窓口でもらったほうがいいですよ。