にゃおん、がけっぷちな日常

無職から脱出したにゃおんです。 100均、業務スーパーが大好きです。 最近になって将棋始めました。 目標はプチリタイヤして、悠々な株主優待生活。新規取得を目指し、日々奮闘中です。

失業

にゃおん、やっと就職が決まったよ

面接から1ヶ月以上経過するも
なんの連絡もなし
から
連絡ないんだからって見切りを付けて
にゃおん、他で就職活動をしていました。

っと、何回かチャレンジをして
やっとことで就職を決めることができました。
やったね!にゃおん!

無職になってから約6ヶ月
失業保険が終わってから早2ヶ月
とうとう、またにゃおん働くことになりましたよ。
転職歴いっぱいなにゃおんだけど
数打ちゃ当たるモンですね。
にゃおん4ほにゃらな歳だけど
雇ってくれる会社があるもんですわ。

本音を言えば
にゃおんはプチリタイアを目指しています
株で生活していきたいけれど
まだそこまで種銭が貯まっていないんですよね。
目標は3,000万を貯めて
にゃおん、念願のプチリタイア生活です。
働いて貯金増やしていくしかないですね。

今から健康診断したり
必要書類を提出したりって
ちょっぴり忙しくなりますね。

あぁ、この就職が決まって
入社までの期間って
パラダイスな気分ですわ。
このだらけた身体を
どう切り替えていくのか。
とりあえずは早寝早起きから
始めてみることにします。

にゃおん、市役所&社会保険事務所へ

退職して、早1週間が経とうとしています。
会社から
健康保険厚生年金資格喪失証明が到着しました。

一年前、失業したときの
記事が役に立つときがきました。
失業したらまずは三つのアクションを参考に
①市役所で国民健康保険に加入。
②社会保険事務所で国民年金の免除の申請。
この2つをします。

①市役所で国民健康保険に加入。
 にゃおん、実はパワハラで退職だったりします。
 今回も国民健康保険の免除の対象者になりそうです。
 理由が理由なので、任意継続にはぜず、
 国民健康保険に加入します。
ということで、市役所で手続きしました。

②社会保険事務所で国民年金の免除の申請。
 3月までは、月額16,340円
 4月からは、月額16,410円(70円アップ)
 免除申請すると、1/2しか納めていないことになるけれど
 免除申請しないと、0円になってしまうので
 免除申請はしっかりしておかないといけません。
 もちろん、一番いいのはしっかり納めることですけどね。

市役所で手続きした後に
社会保険事務所に行ってきました。
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これで、今時点でできることはやったので
次は離職票の到着を待つのみです。
退職理由で会社ともめちゃうのかなぁ。
にゃおんは会社理由だと思って、
退職願にも理由を『パワハラにて退職』って
はっきり書いたけど、大丈夫なのかな。
訂正されずに会社で受理されたってことは
その理由で通ったって意味なのかなぁ。
自己都合退職と会社都合退職じゃ
いろんな条件がかなり変わってくるじゃないですか。
あぁ、離職票、早く来ないかな。

人間関係の悩みこそ、退職する理由

にゃおん、もう転職しちゃおっかな。
転職回数の多いにゃおんは
仕事を辞めるってことにハードルが低くなっています。

転職する理由って何?
にゃおんは自分から辞めるとき、
人間関係の悪化で辞めるのがほとんどです。

人間関係で辞めたいのを
職場の人に相談すると
『どこ行っても変わらないよ』
『どこ行っても合わない人がいる』
『今が成長時、逃げちゃダメだ』
って、だいだいこういうことを言ってきます。

でもね、そういう人って
転職経験が少なかったり、
もう自分は辞めるのを諦めていて
『自分も辞められないんだから、
 にゃおんも辞めさせない』ってなってたりするんです。
何が言いたいかって、
他人は適当なことを言うものです。

にゃおんは思います。
人間関係の悩みこそ、退職する最大の理由です。

今ある職場を辞めれば、
今の人間関係は確実に解決します。
次にまた人間関係がダメになったら
その時考えたらいいじゃないですか。
『退職は逃げだ』って言う人いるけど
退職って逃げじゃないですから。

なんで『退職は逃げだ』って言うのか
にゃおんには理解できません。
退職するのが問題を解決するためだったら
それは逃げじゃなくて
新しいスタートを進むための手段です。
ってか、退職が逃げでもいいです。
逃げたっていいじゃないですか。

もし『仕事ができない』って悩みだったら
努力や訓練することで今を変えることができます。

仕事を辞めたい理由は、
自分の努力で変えられるのか?
それとも、自分の努力では変えられないのか?
って、視点で考えてみると、
人間関係は自分の努力で変えられません。

自分の努力で変えれる自分だけです。
相手は変わりません。

合わない人はどんなに自分が努力しても、
上司から注意をしてもらっても変わりません。
逆に上司から注意したことで
『ちくったな』って逆恨みして
嫌がらせがエスカレートすることさえあります。
もうこうなったら、悪循環が悪循環を呼ぶだけです。

『そんな職場で働いて楽しいですか?』
この一言に尽きますよね。

にゃおん、今の職場、楽しくないです。
だからもう転職の転機でしょうね。
幸い、業務については楽しいので
接客業には向いているんでしょう。
今回、これがわかったことが一番の感謝です。

もう今の職場に見切りをつけたら
次に向けてがんばっていくしかないですね。
にゃおん、前向きにやっていきます。


食彩工房&ハローワークへ行ってきたぞぉ

にゃおん、最近ブログで
ちょこちょっと『仕事辞めるかな』って
言っているけれど
言っているだけで、行動はしていませんでした。
でも、もう決定的に
心が刺さることがあり、
『よし、ハローワーク行こう』って決心しました。

にゃおんの行ったハローワークは
JA会館にあるハローワークです。
この建物の地下には
にゃおんが好きな
再び、ランチバイキング500円(税込)が入っています。
どうせならランチバイキングしてから
職業相談しようって、JA会館に行ってきました。

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入って、入り口で食券買って、
バイキングの開始です。

一週目は
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高野豆腐が中までしっかりだしが染みてて
めちゃ美味しいです。

二週目は
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やったぁ、にゃおんの好きなセサミパンがありました。

三週目は
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パンのおかわりです。
ってか、食べ過ぎ?かな。
でも美味しいんですよね。

しっかりとランチバイキングを楽しんだ後は
エレベーターに乗って、ハローワークで相談です。
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ハローワークに入って、まずは求人票の検索です。
その後、窓口で相談してきました。
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にゃおんがハローワークにお世話になったのが
今年の2月だったけれど
その時からだいぶ状況も変わっていました。
今の求職状況も聞くことができたし
あぁ、窓口で相談してよかったです。
辞めるにしても、どうするにしても
ちょっぴり気分が晴れてきました。

年金機構から全額免除の通知

失業して失業したらまずは三つのアクションを
国民年金の免除の申請をしたにゃおんですが
やっと年金機構から免除の決定通知が届きました。
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1月から6月までは全額免除期間になります。
にゃおん、働き始めたばかりで
3ヶ月は試用期間だから、社会保険はまだ加入できず。
が、6月まで全額免除だと
気持ちに余裕が持てるので安心ですね。

全額免除中は、全額納めていた時の1/2しか納めていないことになり
将来もらえる年金が減りますが、
未納期間にならないから、手続きはしっかりしたほうがいいです。
また後からお金に余裕ができたときに納めることもできます。
国民年金納める余裕がなくても手続きだけはやっておきましょう。

期間満了で更新しない時

仕事の辞めグセがあるにゃおんです。
今はパートで働いているけれど
いつも辞めることばかりを考えています。
パートといえば雇用契約期間に定めがあり
期間満了による退職、ということができます。
では期間満了による退職すると
失業保険はどうなるのでしょうか?

期間満了で特定受給資格者となる場合は
①期間の定めのある労働契約の更新により3年以上雇用されていて
 当該労働契約が更新されないことで離職した者
②期間の定めのある労働契約の締結に際し
 当該労働契約が更新されることが明示された場合で
 更新されないこととなったことで離職した者
の2パターンがあるそうです。

また、期間満了で特定理由離職者となる場合は
①期間の定めのある労働契約の期間が満了し、
 かつ、当該労働契約の更新がないことにより離職した者
 (その者が当該更新を希望したにもかかわらず、
 当該更新についての合意が成立するに
 至らなかった場合に限る。)
とのことです。

にゃおんの例だと、だいたい2年で辞めるからと仮定して、
勤務期間が3年以内であれば
契約更新にならなかった理由に関係なく、会社都合の扱いになります。
なので、給付制限はありません。
が、特定受給資格者や特定理由離職者にはならないので、
給付日数は90日です。
特定受給資格者や特定理由離職者に該当しないので
国民健康保険料の減免なしです。

登録販売者の研修期間が2年間だから
正登録販売者になるまではがんばるとして。
3年以内に辞めるならば、健康保険の減免はないけれど
給付制限なしだから待機期間後すぐ失業保険は受給できます。
うん、なんだか安心です。
いやいや、辞めないのが一番いいのはわかっているんですよね。

就職日の前日にハローワーク

とうとう就職日の前日になってしまいました。
あぁ、寝たい時間に寝て、食べたいときに食べ
行きたいところには行きたいように行ける、
そんな生活とも、もうおさらばです。

にゃおんは失業保険を受給しているので
前日にハローワークで手続きする必要があります。
そのあたりの詳しい内容は
失業保険受給中に就職が決まったら
 
さて、受付の順番が回ってきました。
ハローワークの職員さんの説明を受けながら
失業認定申告書を記入していきます。

そ、し、て、最後に再就職手当の申請書をもらえました。
やったい。
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もちろん申請書をもらっただけなので
再就職手当がもらえるかはまた別の話です。
でも第一歩となる再就職手当の条件には当てはまったということです。

申請書は1ヶ月以内に提出しないといけないし
会社に記入してもらわなきゃいけない箇所もあるので
早めに会社には提出しないといけません。
初出勤に忘れないように持っていかないと。

就業手当について

再就職手当の用件を満たさない
アルバイトなど1年を超える見込みのない就職をした場合
就業手当の支給を受けることができます。
就業手当を受給した後に、その就業が安定したら
再就職手当の支給対象になる場合もあります。

就業手当は条件が決められています。
全てを満たした場合に就業手当の支給があります。
①就職日の前日までの失業保険の支給残日数が、所定給付日数の1/3以上
かつ、45日以上あること
②再就職手当の支給対象にならない職業に就いたこと
③待機満了日後の就職であること
④自己都合退職などで給付制限がある場合には、待機満了後の1ヶ月については、
ハローワークまたは許可・届け出のある職業紹介業者の紹介による就職であること
⑤退職前の雇用主に再び雇用されていないこと
⑥受給資格決定(求職申込み)前から採用が内定していた事業主に雇用されていないこと

条件いろいろあるけれど
ハローワークで確認すると該当するか調べてくれるので
職業相談窓口で聞いたほうが確実です。

申請手続きは
4週間に一度の認定日に、
前日の認定日から今回の認定日の前日までの各日について、
①雇用保険受給資格者証
②就業手当支給申請書
③就業した事実を証明する書類
を提出します。

就業手当の額は就業日×30%×基本手当日額です。
再就職手当は基本手当日額の70%or60%の受給なので
それと比較したら、かなり低いです。
何も貰えないよりは、もらえたらうれしいなという程度です。

ただ、失業保険を受けている間に短期の仕事をする場合
就業手当を申請するのは損です。
申請した場合はわずかなお金しかもらえませんし、支給残日数も減らされます。
申請しなかった場合、
失業認定申告書への仕事をしたという記入は必要なので
基本手当の支給は働いた日の分はありませんが
支給残日数がなくなるわけではありません
後ろにずれるだけです。


例えば、短期アルバイト期間は1週間(7日間)
 アルバイト(8時間労働)は10,000円、基本手当日額は5000円、とすると
就業手当は、7日(働いた日)×30%×5,000円=10,500円となります。
1日当たりでは、1,500円です。
日当10,000円に1,500円プラスされるので実際は11,500円の収入になります。
ですが、本来支給される予定の基本手当日額5,000円は支払われませんので、
実際の日当は、10,500円-5,000円=5,150円になります。
せっかく日当1万円の仕事をしたにもかかわらず、5,150円の収入にしかなりません。
申請しなかった場合は、日当1万円は入ってきますし、
働いた日の基本手当の支給はないけれど
支給残日数が後ろにずれるだけなので、後から受給することができます。

就業手当はケースバイケースの場合が多いので
ハローワークで相談すると、一番良い方法を教えてくれます。
しっかりと相談して、少しでも多くの手当を受け取りましょう。

失業保険受給中に就職が決まったら

失業保険受給中に就職が決まったら
ハローワークで
就職の前日に手続きを行う必要があります。

持ち物は
①雇用保険受給資格者証
②失業認定申告書
③採用証明書
④印鑑(書き間違いがあった場合の訂正印用)

②は就職を開始する日の前日までの失業認定を記入します。

③はハローワークの紹介以外で就職した場合に必要です。
 ハローワークの紹介だと紹介状を発行しているはずです。
 なので履歴がわかるので証明書はいりません。

この手続きをして、再就職手当の支給要件に該当すると
ハローワークの職員さんから再就職手当の書類をもらえます。
つまりここで書類をもらえなかったら、再就職手当はまず受給できません。

再就職手当を申請する場合は、再就職手当支給申請書に
再就職先の事業主から証明を受けて
就職日の翌日から1か月以内に
雇用保険受給資格者証と一緒にハローワークに提出します。
提出は郵送可です。
切手代がもったいないと思ったら、裏技として
ハローワークの入口のポストに入れておいてもいいとのことです。
その後、審査になり、再就職から約3か月後に
支給の決定、再就職手当の振込が行われます。

ありがたいことににゃおんは内定いただいたので
来週ハローワークで手続きしてきます。
再就職手当、受給できるかな。
ちゅうか、基本手当100日以上も残っているから
受給できなきゃ泣くしかないですわ。

就職したけれどすぐ辞めた場合は

基本手当の給付日数がまだ残っている状態で
新しい転職先を見つけて働き出すと基本手当の給付はストップします。
まあ当たり前のことですよね。
では就職したけれどすぐに辞めた場合の、失業保険はどうなるのでしょう?
にゃおんもいつそうなるかわからないので調べてみました。

支給日数に残日数があれば
その範囲で基本手当の支給を受けることができるそうです。
ただし支給日となるのは離職後にハローワークに来庁して届出をし
再就職申し込みをした日からになるそうです。

とりあえずは、すぐに辞めたとしても手続きさえすれば
残りの基本手当ては受給できるみたいですね。
ほっ、良かった、これで一安心です。

にゃおんの目指している
再就職手当を受け取った後ならどうなるのでしょう?

再就職手当の支給を受けた場合は
支給日数分を差し引いた範囲で基本手当の支給があるそうです。
例えば所定給付日数180日、60日分の支給を受けた後
再就職手当84日分の支給を受けた後に退職なら
所定給付日数-支給を受けた分-再就職手当の計算に当てはめて
180日-60日-84日=36日分の範囲で支給を受けることができるそうです。

どちらにしても余っている分なら支給してもらえるみたいですね。

そして、もし被保険者となって12ヶ月以上(会社都合は6ヶ月)働けば
また新しい雇用保険の受給資格が生じるため
その受給資格で基本手当の支給を受けることになるそうです。

調べてみたら雇用保険ってすごいですね。
再就職してまた離職して、ってそういうことまで想定しているんですね。
にゃおん、今まで失業保険受給したことはあったけど
全然理解できていなかったことがわかりました。
今回いろんなこと調べてから、これで次、いつ失業しても大丈夫な気がしてきました。
いや、失業しないことが一番なんですけどね。

どっきどきの面接結果連絡

き、来ましたよ。
ついに面接結果連絡が!
テレビ見ててもスマホが気になり
ネットしててもスマホに目が行き
本読んでいてもあれ?今バイブ?な
日々をすごしつつ
やっと電話連絡が来ました。

結果、採用になりました。
やった、やった、やったよ!
にゃおん採用になりました。

にゃおんが早期に就職できたのは
①ハローワークの早期就職支援を受けたため
②販売業を選んだため
③シフトや休みにこだわりがなかったため
この三つが大きかったんだと思います。

①ハローワークの無料の支援ですが
 ナビゲーターさんがフォローしてくれるおかげで
 やる気のベクトルががっちりと決まりました。

②正社員の一般事務を選ばず
 販売業を選んだのもすぐに就職できた要因です。
 にゃおんは正社員にこだわっていなかったので
 パートから正社員を目指していこうと決めていました。
 
③販売っていっても働く時間や曜日にこだわっていたら
 やっぱり就職は遅くなっていたと考えます。
 多分にゃおんが空いているシフトに
 対応できたのが良かったんだと思います。

とりあえずは記入したり、提出する書類があるらしいので
一回お店に行かないといけないとのこと。
あと制服のサイズもチェックしないといけないそうです。
っても、ああどうしましょう。
ぶっちゃけ、めちゃくちゃ不安です。
本当に勤めていけるか、これで大丈夫なのか
くるくる頭を駆け抜けています。
でももう内定もらったんだからやるしかないですよね。

面接行ってきたどぉ

面接行ってきました。
店長さんと副店長さんの、まさかの面接官二人でした。
面接自体は緊張するような感じではなく
わきあいあいと、楽しく面接できました。
なんだか人間関係がすごく良さそうな感じです。

志望動機うんぬんよりも
①どのシフトに入れるか?
②休みの予定は?
主にこの二つの質問でした。

①と②特にこだわりないからいつでも良いです、って
答えたら、店長さんの顔が輝きました。

あとは時給の話をしたり
ノルマの話したり
(個人的なノルマはないけどお店の売り上げ目標はあるらしい)
採用なら上は制服あるけど、パンツとスニーカーは自前になるって話でした。
最後に簡単な筆記試験をして終わりました。

店長さんと副店長さんの人柄がとても良い雰囲気で
ここで働けたらいいな、って思いました。
結果は火曜日までに連絡もらえるみたいです。
採用になるといいな。

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一人お疲れ様会で、ローソンでふんわりワッフルを購入してきました。
ホイップクリームがめちゃ美味しいです。
にゃおん、お疲れ様でした。

再就職手当について

失業保険には早期に再就職が決まった際に
残りの給付日数に応じて手当てがもらえる再就職手当があります。
再就職が早く決まればそれだけ生活が安定しますし
失業保険を最後まで受給するよりも
精神的にはずっと落ち着くことができます。

再就職手当は条件が決められています。
全てを満たした場合に再就職手当の支給があります。
①就職日の前日までの失業保険の支給残日数が、所定給付日数の1/3以上あること
②1年を超えて勤務することが確実であると認められること
③待機満了日後の就職であること
④自己都合退職などで給付制限がある場合には、待機満了後の1ヶ月については、
ハローワークまたは許可・届け出のある職業紹介業者の紹介による就職であること
⑤退職前の雇用主に再び雇用されていないこと
⑥就職日前3年以内の就職について、再就職手当または常用就職支度手当の支給を受けていないこと
⑦受給資格決定(求職申込み)前から採用が内定していた事業主に雇用されていないこと
⑧原則、雇用保険の被保険者要件を満たす条件での雇用であること

①と③と④を図解すると
無題2
条件いろいろあるけれど
ハローワークで確認すると該当するか調べてくれるので
職業相談窓口で聞いたほうが確実です。

再就職手当の額は
無題5

つまりは、早期に就職すると再就職手当の金額がアップします。
無題6

にゃおんは早期就職を狙っているので
再就職手当を断然希望しています。

早期就職支援 四回目

早期就職支援の四回目になりました。

無題

前回は宿題なしでした。
今回の課題として
①模擬面接、ということになっていました。
 
①正しい面接の受け方マニュアルの資料をもらいました。
 面接のポイントや目的、順序が書いてあったり
 どんな服装が良い、化粧はどんな感じが良いといった感じです。
 面接Q&Aには特に質問されることが書いてあって
 自分はどう答えるのか、記入する欄もありました。
 ナビゲーターさんと、こう答えたら印象が良いとか
 こういったことを質問したらやる気が見えるとか
 たくさん助言をもらって、Q&Aを記入していきました。
 あとは覚えるだけな状態です。

早期就職支援ってホントすごいですね。
こんなマニュアルあったら面接ばっちりじゃないですか。
ところでにゃおん土曜日面接なんですよね。
面接前日に予約取れてよかったです。

今日は次回の予約はせず
不採用になったら、電話で予約を入れて
また一から仕切りなおし、求人票の検索から始める予定になりました。

早期就職支援 三回目

早期就職支援の三回目になりました。

無題

前回の宿題と課題です。
①訂正した履歴書と職務経歴書のチェック
②応募する企業を決定し、今回は一件応募する。

①訂正も無事に終わり、履歴書と職務経歴書も
ナビゲーターさんからオーケーをいただきました。
やったね。 

②そしてとうとう企業への応募です。
どの会社に応募するかをナビゲーターさんに相談します。
時給、勤務先の住所、福利厚生などもろもろの希望を伝えます。
すると、ナビゲーターさんが今出でいる求人票をチェック、
求人票がない場合は過去の求人票をチェック&
企業に問い合わせて求人の有無を確認してくれました。
その後、数社の求人票を印刷してくれました。
印刷した求人票を見ながら
ここは時給がどうの、これは社会保険がどうの、など相談しつつ
やっと一社応募することにしました。
ナビゲーターさんが電話をしてくれて、面接日が決定しました。
書類選考はなく、すぐに面接になりました。
そして、紹介状を印刷してもらいました。

今回の応募ですごいと思ったのは
求人票が出ていない企業にも
ささっとナビゲーターさんが電話問い合わせしてくれたところです。
求人票を自分で検索→相談窓口へ、だと
出ている求人しかチェックできないんですよね。
一人で就活上手くいっていない人は早期就職支援受けたほうがいいですよ。
相談者のためにナビゲーターさんが動いてくれるので、スピードが全然違います。
プラス、ナビゲーターさんの知識も加わり、格段に就職活動がスムーズに進みます。
早期就職支援は失業者にやさしい無料な支援です。
困っている人は問い合わせだけでもしてみたらいいと思います。

あっという間に予約の一時間が過ぎ、今回は宿題なしでした。
次回の課題として
①模擬面接、ということになりました。

面接か、緊張します。
そういえばにゃおんは今回すぐに面接になったけど
郵送の場合は応募マニュアルがハローワークにはありますから、
知らない人は相談窓口でもらったほうがいいですよ。

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